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公司召開2021年生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議

作者：周醒發(fā)布時(shí)間：2021-05-25  瀏覽：次

4月20日，廣西建工集團(tuán)建筑工程總承包有限公司2021年生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議在公司13樓會議室召開。公司總經(jīng)理、黨委副書記陸烜，副總經(jīng)理曾勁松出席。

陸烜強(qiáng)調(diào)，抓好生產(chǎn)是促進(jìn)“多次經(jīng)營”的有效手段，公司上下要抓住全區(qū)擴(kuò)大有效投資三年攻堅(jiān)行動(dòng)機(jī)遇，在一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格有效的抓好生產(chǎn)工作，通過努力、提高實(shí)力，千方百計(jì)出產(chǎn)值，按照合同進(jìn)度嚴(yán)格履約，做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，樹口碑、強(qiáng)品牌。就分公司和項(xiàng)目部做好生產(chǎn)、勞資、信息化、材料設(shè)備等工作，陸烜提出四點(diǎn)要求：一要樹立“四個(gè)意識”。要樹立“發(fā)展意識、憂患意識、履約意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識”。要以混改后的新思路新方法抓生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，要從思想認(rèn)識和精神面貌兩個(gè)方面完全進(jìn)入混改后的角色，扛起責(zé)任，挑起重?fù)?dān)。二要提高人員到崗履職率。要把項(xiàng)目部全體管理人員納入管理，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。要管好用好項(xiàng)目人員，嚴(yán)把人員關(guān)口，要形成一盤棋、擰成一股繩，建好團(tuán)隊(duì)，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。要處理好項(xiàng)目部與各方的關(guān)系，提高打交道的能力，善于溝通、及時(shí)溝通。三要及時(shí)整合資源。開動(dòng)腦筋，整合資源，為企業(yè)向更大更強(qiáng)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。包括通過業(yè)財(cái)一體化實(shí)現(xiàn)公司精細(xì)化管理，想方設(shè)法解決問題，服務(wù)項(xiàng)目部。四要全方位提高業(yè)務(wù)水平。要有“我想學(xué)、我要學(xué)”的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力，要加強(qiáng)外在的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)外齊修，切實(shí)提升項(xiàng)目管理能力，打造能打硬戰(zhàn)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“多次經(jīng)營”的管理目標(biāo)。

曾勁松就分管工作提出七點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)全盤統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)組織施工調(diào)度；二是持續(xù)增加項(xiàng)目盈利能力，深化推行“3+1”項(xiàng)目管理機(jī)制；三是加強(qiáng)勞務(wù)管理，落實(shí)“一金七制”各項(xiàng)制度，做好迎接“春雷行動(dòng)”及“2020年保障農(nóng)民工工資支付國檢工作”等，確保無“三個(gè)嚴(yán)禁”事件發(fā)生；四是加強(qiáng)集采平臺管理工作，分公司、項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)操作水平要盡快提高，各項(xiàng)目在5月1日前全面實(shí)行集采平臺線上采購；五是加強(qiáng)區(qū)外項(xiàng)目管理，把區(qū)外項(xiàng)目納入“3+1”項(xiàng)目管理機(jī)制；六是項(xiàng)目部要抓好質(zhì)量及安全工作，劃好安全紅線、定好質(zhì)量底線；七是項(xiàng)目經(jīng)理要做好自我提升，加強(qiáng)培訓(xùn)，在百舸爭流的浪潮中脫穎而出。

會上，公司工程管理部、材料設(shè)備部就公司2021年生產(chǎn)、勞資、信息化、材料設(shè)備等問題進(jìn)行反饋并做下一步工作安排。

公司工程管理部總經(jīng)理莫志元主持。公司材料設(shè)備部總經(jīng)理李峰，工程管理部副總經(jīng)理黃彥、黃濤，以及分公司分管生產(chǎn)、勞資、信息化、材料設(shè)備副總經(jīng)理，分公司項(xiàng)管科、勞資、材料設(shè)備負(fù)責(zé)人，南寧片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理等73人參加。

陸烜講話

會議現(xiàn)場